PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BOGOR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan dan sikap secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat DPRD Kabupaten BogorAnalisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel pengetahuan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor, dibuktikan dengan nilai t hitung  sebesar  8,874 > t table  sebesar 1,996 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Variabel keterampilan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor, dibuktikan dengan nilai t hitung  sebesar 0,232 < t table seebsar 1,996 dengan nilai signifikansi sebesar 0,817 > 0.05  (3). Variabel sikap memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor, dibuktikan dengan nilai t hitung  sebesar  4,777 > t table  sebesar 1,996 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.  (4). Secara bersama-sama variabel pengetahuan, keterampilan dan sikap mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor dengan nilai F hitung sebesar 141,956 > F tabel 2,508, dan signifiansi 0,000<0,05. (5). Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor adalah variabel pengetahuan. (5) Nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar 0,865 hal ini berarti kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor di pengaruhi oleh pengetahuan, keterampilan dan sikap sebesar 86,5% sedangkan sisanya yaitu 13,5% kinerja pegawai Setwan Kabupaten Bogor di pengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.